Définir le changement

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Qui définit le changement dans votre entreprise voire dans votre service ? Vous ? Un pôle de consultants ? Votre hiérarchie ? Le marché qui vous oblige à vous ajuster ? Le monde de l’entreprise semble manquer de visionnaires. Steeve Job ? Elon Musk ?
Ceux qui oeuvrent aux changements sont ceux qui y réfléchissent et y sont ouverts. C’est d’abord un état d’esprit : curiosité, gout du nouveau, sens du challenge, créativité… Mais c’est aussi des attitudes, des habitudes pourrions-nous dire. Etre en veille, faire du benchmarking, prendre le temps de définir sa mission, ses valeurs, apprécier ce qui fonctionne, cultiver un état désiré. Dans ce parcours, vous trouverez de nombreux outils pour définir un changement sur de bonnes bases.