Diversité et Inclusion

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Charte et Labels se multiplient pour promouvoir la Diversité et l’Inclusion dans les organisations. Et ce n’est pas qu’un effet de mode.
Mais de quoi parle-t-on ?
La diversité revient à s’entourer de personnes différentes. Différence d’âge, de sexe, de culture, d’apparence, de modes de pensée….
L’inclusion revient à capitaliser sur ces différences.
En faire une richesse plus qu’un inconfort!
Comment promouvoir la diversité et l’inclusion ?
Quels en sont les avantages en termes de performance et d’innovation ?
Quels sont les obstacles à dépasser et les dérapages à éviter ?
Comment développer l’inclusion en équipe ? en réunion ? en télétravail ?