Le besoin d’autonomie et de flexibilité des générations Y et Z

Les générations Y et Z désirent voire exigent une plus grande liberté sous forme d’autonomie et/ou de flexibilité. Exigence qui ne va pas sans provoquer incompréhension et conflits en entreprise.
Quant aux générations plus seniors, elles s’en irritent parfois parce qu’elles trouvent incompatibles avec le monde de l’entreprise la prise de liberté que s’octroient (parfois sans sourciller), les Y et les Z.
Dans cette vidéo je vais aborder 2 points clés de la demande des plus jeunes (mais ils ne sont pas les seuls à le demander !) : l’autonomie et la flexibilité.

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