PARCOURS DE 2 VIDÉOS
17’30
Qu’est-ce que le courage managérial ? De quel type de courage le manager doit-il faire preuve pour concilier performance et bien-être dans son service ? Nous allons décrire dans ces 2 vidéos les 4 grands types de courage managérial : le courage de la vérité, le courage de collaborer, le courage d’innover et le courage de s’affirmer. Puis nous verrons comment les organisations peuvent favoriser le courage au travail, afin qu’il l’emporte sur les freins et les peurs naturels.
SOMMAIRE
Etre courageux ne consiste pas simplement à prendre des risques et des décisions difficiles. C’est aussi dans l’attitude et les tâches du quotidien que le courage est requis. Nous allons décrire dans cette première vidéo 3 grands types de courage managérial : le courage de la vérité, le courage de collaborer et le courage d’innover.
Nous avons vu ensemble dans une précédente vidéo 3 grands types de courage managérial : le courage de la vérité, le courage de collaborer, le courage d’innover. Dans cette vidéo, nous décrirons le quatrième courage : le courage de s’affirmer. Puis nous verrons comment les organisations peuvent favoriser le courage au travail, afin qu’il l’emporte sur les freins et les peurs naturels.
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