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L’équation du changement

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Créée par David Gleicher, puis affinée par Kathie Dannemiller, l’équation du changement est un outil simple et pourtant puissant qui donne une rapide, et première impression des possibilités et des conditions de changement d’une organisation.

Cette équation statue que : dans un contexte de transformation, les individus accepteront d’évoluer, de changer de se transformer si et seulement si I x V x P > R

L’Insatisfaction x la Vision x les Premières étapes sont supérieurs à la Résistance au changement.

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