Les 3 phases du changement

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Qualifié parfois de simpliste, le modèle de Kurt Lewin, chercheur en psychologie sociale, propose un cadre intéressant pour mener le changement.

Imaginez un bloc de glace cubique que vous voulez transformer en cône ? La meilleure façon de procéder sera de dégeler le bloc de glace, de le formater en cône puis de le geler à nouveau pour stabiliser sa forme conique. C’est le modèle Unfreeze – Change – Refreeze.

Dans cette vidéo, nous allons détailler ces 3 phases.

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