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Les 6 étapes de la délégation
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Savoir déléguer c’est confier à des collaborateurs des tâches sur lesquels ils ne sont peut-être pas encore compétents. Votre collaborateur grandira en compétence sur ces nouvelles tâches et vous aurez dégagé du temps pour vous investir et vous développer sur d’autres missions. Voici les 6 étapes pour mettre en place un plan de délégation pour chacun de vos collaborateurs.
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Savoir déléguer c’est confier à des collaborateurs des tâches sur lesquelles ils ne sont peut-être pas encore compétents.
Votre collaborateur grandira en compétence sur ces nouvelles tâches et vous aurez dégagé du temps pour vous investir et vous développer sur d’autres missions.
Voici les 6 étapes pour mettre en place un plan de délégation pour chacun de vos collaborateurs.
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