Mener l’entretien professionnel : une obligation légale

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Depuis la loi du 5 mars 2014, tout salarié doit bénéficier tous les 2 ans d’un « entretien professionnel ». C’est l’occasion pour le collaborateur de se poser pour réfléchir à un projet professionnel, qu’il soit à court, moyen ou long terme. Face à lui se retrouve le manager ou le RH qui l’accompagne dans la démarche voire lui propose des projets. Quelques conseils pour mener à bien cet entretien.

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