Mener l’entretien professionnel : une obligation légale

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L’ entretien professionnel est l’occasion pour le collaborateur de se poser pour réfléchir à ses perspectives d’évolution professionnelle, qu’elles soient à court, moyen ou long terme. Et de valider les formations qui peuvent y contribuer. Face à lui se retrouve le manager, le RH ou les deux, qui l’accompagnent dans la démarche voire lui propose des perspectives.

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