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Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit

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PARCOURS DE 5 VIDÉOS

Ce parcours interroge plus profondément la notion de conflit sous différents angles. Le paradoxe qui existe en entreprise entre la culture de la coopération et celle de la compétition. Les valeurs que véhiculent les jeunes générations qui remettent en question les managers, impuissants à faire face aux résistances et à la liberté des plus jeunes. Et puis le fait que bien souvent nous restons arc-boutés au conflit pour des raisons de lutte de territoire et autres siphonnages de l’énergie de ceux qui nous entourent. Un conflit est une danse où chacun trouve une forme d’intérêt jusqu’à ce que la clarté, puis le choix d’en sortir, se fasse.

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